蚌埠市蚌投貿易有限公司是國有優(yōu)質物資供應和服務平臺。公司設立于2023年2月23日，業(yè)務涉及建材貿易、辦公用品零售等業(yè)務，業(yè)務范圍包括：鋼材、混凝土、砂石、門窗、電線電纜、配電箱、電梯、瓷磚、裝配式預制構件、裝飾裝修材料、辦公用品、扶農產品等。公司已與數十家國內知名建材企業(yè)、辦公用品企業(yè)形成戰(zhàn)略合作關系，獲得區(qū)域代理權。公司堅持以客戶為中心，以市場為依托，穩(wěn)健經營，精細管理，服務領先，謀求長遠發(fā)展及規(guī)模效益。公司通過整合集團需求資源，創(chuàng)建集中采購平臺，便捷采購通道，溯本追源，緊密與源頭廠商合作，減少中間環(huán)節(jié)，降低采購成本，保證供貨質量與服務水準。

   根據工作需要，現(xiàn)就2025年蚌埠市蚌投貿易有限公司公開招聘工作人員公告內容如下：

一、招聘原則
　　（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

（二）堅持考試考察，擇優(yōu)錄用。

（三）堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。

二、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘1名工作人員，具體招聘崗位及條件詳見附件。

招聘崗位計劃等信息在蚌埠投資集團有限公司官網、蚌埠市人才發(fā)展集團微信公眾號上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)相關考試事項將在蚌埠市人才發(fā)展集團微信公眾號發(fā)布。

三、招聘對象和條件

招聘對象為國家承認的本科及以上學歷，且必須符合以下條件:

1.會計學、財務管理、審計相關專業(yè)；                                  

2.2025年應屆畢業(yè)生；                          

3.具有較強的責任心，有一定的抗壓能力；

  4.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的；

5.尚在試用期內(含任職試用期)的工作人員、最低服務年限未滿的工作人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進行，每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。具體程序為：報名、資格審核、筆試、面試、體檢考察、公示、錄用等。

（一）報名

1.報名方式及時間

考生登錄蚌埠市人才發(fā)展集團網上報名系統(tǒng)（http://bbrcjt.pzhl.net/）報名。統(tǒng)一報名時間為2025年8月4日9:00至8月8日17:00，逾期不再報名。報考人員所填信息和上傳材料必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2.網上資格審查

（1）報考人員進行網上報名的同時，審核人員對照招聘條件逐人進行資格審查，于8月11日17:00前完成。

（2）報考人員報名后至8月11日17:00前可隨時登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

3.開考比例

報考同一崗位的報考人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達到3:1方可開考，未達到開考比例的，經公司研究決定是否開考。

4.網上打印準考證。報名確認成功后，考生在蚌埠市人才發(fā)展集團網上報名系統(tǒng)（http://bbrcjt.pzhl.net/）下載并打印筆試準考證。

（二）筆試

1.筆試科目和內容。筆試為《綜合知識》，所有考生須參加。筆試滿分100分。

2.筆試時間和地點。具體筆試時間、地點和要求詳見準考證。

筆試最低控制合格分數線為60分，考生筆試成績低于60分的，取消進入面試資格。

3.筆試成績公布

筆試成績將在蚌埠市人才發(fā)展集團微信公眾號上公布，請及時關注。

（三）現(xiàn)場資格復審

參加面試人員須在規(guī)定的時間內到指定地點參加現(xiàn)場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關證書（證件）原件等材料進行審驗。2025年高校應屆畢業(yè)生承諾的畢業(yè)證書、學位證書取得時間截止至2025年8月31日，否則取消錄用資格。經資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加資格。

資格復審合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。具體資格復審時間、地點和相關要求等事項，將在蚌埠市人才發(fā)展集團微信公眾號提前公告。

資格復審時，報考人員應提供本人有效身份證、學歷證書、學位證書、報名表（報名系統(tǒng)內打印）等崗位要求的相關證件，提交原件，保留復印件。

（四）面試

面試采取半結構化方式進行，滿分100分，面試最低分數線為70分，面試成績未達到最低分數線的考生，不予錄用，不再進行體檢和考察。

（五）成績合成

按照筆試成績50%、面試成績50%的比例合成報考人員最終成績。最終成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

面試及最終成績將在蚌埠市人才發(fā)展集團微信公眾號發(fā)布。

根據報考人員最終成績由高分到低分順序，每個招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績順序排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（六）體檢

1.體檢對象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。參加對象體檢不合格的，根據成績在同一崗位內從高分到低分依次遞補。

2.體檢費用由用人單位承擔。

（七）政審背調

根據報考人員的考試總成績，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進入政審背調人員名單。進入政審背調環(huán)節(jié)人員需提供本人所在單位的聯(lián)系人和聯(lián)系電話。

對政審背調對象的德、能、勤、績、廉情況及其業(yè)務水平與報考職位的適合程度進行考察，突出業(yè)務能力，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察。

報考人員須提供中國人民銀行征信中心出具的《個人信用報告》和本人戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。建議報考人員選擇線上辦理。報考人員可下載皖事通App進行線上辦理并打印（線上辦理路徑：公安服務---無犯罪記錄證明）。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，如最終成績相同，依次以筆試成績排序。

（八）聘用手續(xù)及待遇

1.公示期滿后，確定為聘用人員，聘用人員實行合同制管理，與崗位所屬公司簽訂聘用合同。合同期限暫定為三年，（試用期六個月，試用期工資為崗位薪資待遇的80％）根據實際工作需要可續(xù)簽合同。

2.繳納五險一金，享受單位相關福利。

五、其他事項

（一）應聘人員對提交材料的真實性負責。

（二）資格審查資料原件當場返還，復印件等相關資料不予退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

（三）應聘人員要嚴格遵守招考紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

（四）應聘人員須保持通訊暢通，逾期未按要求參加招聘有關程序的，視為自動放棄。

（五）本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

蚌投集團人力資源部：0552-3183106

蚌埠市蚌投貿易有限公司：0552-7171176

市人才發(fā)展集團：0552-3183361

          附件：2025年蚌埠市蚌投貿易有限公司公開招聘工作人員計劃表.docx

蚌埠市蚌投貿易有限公司

2025年7月31日